Conduzir o processo seletivo de vagas estratégicas; Gerenciar a publicação de vagas em diversos canais de comunicação; Acompanhar o processo de admissões de novos profissionais; Elaborar e apresentar relatórios periódicos com os indicadores da área de Recrutamento e Seleção, com foco em resultados e melhoria contínua; Monitorar e analisar os indicadores de entrevistas de desligamento e sugerir melhorias; Oferecer suporte contínuo ao time de Talents em processos relacionados a recrutamento, seleção e gestão de talentos. Garantir que as metas de indicadores sejam atingidas, bem como o cumprimento dos prazos estabelecidos para os processos seletivos. Realizar o monitoramento e atualização de dados da plataforma de R&S; Garantir fluidez de vagas entre o time garantindo agilidade no processo; Planejar e implementar ações de melhoria nos processos de Recrutamento e Seleção; Criar estratégias de captação de perfis para manter abastecido o banco de talentos; Benefícios: -. Programa de Indicação -. Bolsa de Estudos -. Auxilio Creche -. Desconto nas Marcas -. Plano Odontológico -. Plano de Saude -. PPR -. Transporte Fretado -. Restaurante na Empresa

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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