Responsabilidades Principais Realizar o levantamento de perfil e alinhamento de vagas junto aos gestores requisitantes; Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais de recrutamento; Efetuar triagem de currículos e conduzir entrevistas por competências; Realizar processos seletivos para posições operacionais, administrativas e de coordenação; Aplicar testes, dinâmicas e avaliações conforme necessidade do cargo; Acompanhar todas as etapas do processo até a efetivação da contratação; Controlar e acompanhar indicadores de desempenho da área (tempo médio de fechamento, custo por contratação, turnover inicial, entre outros); Apoiar o processo de integração de novos colaboradores; Desenvolver parcerias com instituições de ensino, programas sociais e canais de divulgação de vagas; Assegurar a atualização contínua das práticas de recrutamento, alinhadas às políticas internas e às tendências de mercado; Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora (employer branding). 94738-7355

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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