Principais Atribuições Atuará de forma end-to-end no processo de R&S, desde o alinhamento de vagas, mapeamento de perfis, até entrevistas e dinâmicas. (Vagas diversidade); Responsável por reportar o andamento do processo ao gestor, responder perguntas e dar tratativas de follow-up aos envolvidos; Capacidade de lidar com volume de vagas diversas; Aprimorar o meio de realização de processos seletivos; Preservar a marcar empregadora do cliente. Requisitos Ensino Superior cursando e/ou completa (preferencialmente em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Psicologia ou Administração); Experiência anterior com recrutamento e seleção end to end; Conhecimento em Excel; Experiência com plataformas de busca de candidatos e sistemas de recrutamento; Vivência em recrutamento de alto volume, especialmente em perfis operacionais. Contrato por Prazo Determinado

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção