o Condução de processos seletivos de diferentes níveis e perfis, desde o alinhamento da vaga até a finalização da contratação; o Divulgação de vagas em diferentes canais e triagem de currículos; o Realização de entrevistas por competências (presenciais e/ou online); o Aplicação e correção de testes ou avaliações comportamentais e técnicas; o Elaboração de pareceres e apresentação de candidatos aos gestores; o Apoio em ações de employer branding e atração de talentos; o Controle e acompanhamento dos indicadores de recrutamento e seleção. Pré-requisitos: Desejável conhecimento em ferramentas de recrutamento online e redes sociais; Bom relacionamento interpessoal, organização e proatividade.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção