O candidato ideal será responsável por contribuir para o desenvolvimento e implementação de políticas de RH, bem como apoiar na gestão de processos de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira. Você será parte de uma equipe comprometida com a melhoria contínua e com um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo. Suas principais responsabilidades incluirão o suporte ao recrutamento e seleção de novos talentos, desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento, bem como a implementação de iniciativas de melhoria de clima organizacional. Experiência em gestão de processos de RH, conhecimento em legislação trabalhista e habilidades de comunicação são fundamentais para este cargo. O candidato deve demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, ser proativo e ter uma visão estratégica para contribuir com o crescimento da empresa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)