A LLZ é a maior garantidora do mercado e está em um forte movimento de crescimento e expansão. Estamos ampliando nossas operações, investindo em pessoas, processos e tecnologia, e construindo um time cada vez mais preparado para sustentar nossos resultados. Aqui, você encontra oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento profissional. Principais responsabilidades Recrutamento & Seleção Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, especialistas e liderança. Alinhar perfil de vagas com gestores, garantindo entendimento profundo da necessidade do negócio. Realizar hunting ativo em diferentes canais e plataformas. Conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres estruturados. Garantir uma experiência positiva aos candidatos e gestores ao longo do processo. Acompanhar indicadores de recrutamento (SLA, entre outros). Atuação Generalista em RH Apoiar iniciativas de treinamento e desenvolvimento. Contribuir com projetos de cultura organizacional, engajamento e comunicação interna. Apoiar líderes em temas relacionados à gestão de pessoas. Requisitos técnicos Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência sólida em R&S, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta. Vivência com recrutamento de diferentes níveis. Experiência em hunting ativo e mapeamento de mercado. Domínio de entrevista por competências e elaboração de pareceres estruturados. Experiência em gestão de múltiplas vagas simultaneamente, com organização e priorização de demandas. Vivência com indicadores de R&S (SLA, etc.). Experiência com sistemas de recrutamento (ATS) e plataformas de busca de talentos (ex.: LinkedIn Recruiter, Gupy, Yapp, entre outros). Vivência em atividades generalistas de RH, apoiando projetos de treinamento, cultura, desenvolvimento ou gestão de pessoas. Perfil comportamental Protagonismo e autonomia para conduzir processos seletivos e projetos. Agilidade e senso de prioridade, sabendo atuar em ambientes dinâmicos e com múltiplas demandas. Capacidade analítica e pensamento crítico para avaliar perfis e apoiar gestores na tomada de decisão. Boa comunicação e habilidade de influência, atuando como parceiro das lideranças na atração de talentos. Organização e disciplina, garantindo qualidade e fluidez nos processos seletivos. Mentalidade de dono, com foco em resultado e melhoria contínua dos processos. Colaboração e trabalho em equipe, contribuindo com iniciativas da área de Gente e Gestão. Alinhamento com cultura organizacional, valorizando ética, responsabilidade e desenvolvimento de pessoas. Oferecemos: ?? Contratação CLT – segurança e estabilidade. ?? PLR – possibilidade de até 1 salário extra ao ano. ??? Vale Refeição/Alimentação (Flash) – R$ 32,00 por dia trabalhado. ?? Plano de Saúde Unimed (Unipart coparticipativo) – cuidado para você e sua família. ?? Plano Odontológico MetLife – sorriso sempre em dia. ??? Gympass – acesso a academias e bem-estar. ?? Day Off – um dia de folga especial para você. ?? Parceria SESC – descontos e vantagens exclusivas. ?? Convênios com Universidades – para apoiar o seu desenvolvimento. ?? Licença Maternidade e Paternidade Estendidas – mais tempo para curtir esse momento único. ?? Auxílio-Creche – apoio extra para as mamães no cuidado com os pequenos. ?? Jornada de 44h semanais – dentro da legislação CLT.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)