Requisitos Obrigatórios: • Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Assistência Social ou Recursos Humanos; • Experiência anterior como RH Generalista e DP; • Conhecimento com gestão de processos/projetos; • Conhecimento do pacote office em nível intermediário; • Disponibilidade para viagens; • Residente de BH ou Nova Lima/MG. Requisitos Desejáveis: • Experiência com condução de dinâmicas de grupo e reuniões; • Vivência com logística/coordenação de eventos; • Conhecimento de processo admissional e/ou benefícios;  Atividades:  • Gestão completa do ciclo de vida dos Programas de Portas de Entrada, assegurando cumprimento de prazos, qualidade e custos; • Acompanhamento de todo o ciclo dos participantes: contratação, onboarding, monitoramento de engajamento e desempenho, e encerramento; • Participação ativa em reuniões com a equipe de aprendizagem (portas de entrada), contribuindo com melhorias, definição de escopo, orçamentos e cronogramas; • Implementação e apoio às ações de comunicação dos Programas para os participantes, gestores e instituições de ensino, além da identificação, reporte e administração de riscos dos mesmos; • Gestão do relacionamento com SENAI e demais parceiros, garantindo atendimento às cláusulas contratuais e qualidade do processo; • Levantamento de necessidades e demandas junto aos stakeholders, por meio de reuniões, pesquisas e análise contínua; • Monitoramento de KPIs para avaliar a eficácia e qualidade dos programas, orientando melhorias contínuas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)