Principais Responsabilidades: Divulgar oportunidades nos canais adequados. Realizar triagem de currículos e entrevistas. Apoio no processo admissional: coleta de documentos, exames e interface com DP. Acompanhar integração e adaptação dos novos colaboradores (onboarding). Apoiar em demais demandas de RH. Monitorar e reportar indicadores de recrutamento e seleção. O que buscamos: Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência prévia em processos de Recrutamento e Seleção. Conhecimento básico das demais áreas de RH (folha de pagamento, benefícios, controle de jornada, etc). Boa comunicação, organização e capacidade de conduzir entrevistas por competências. Domínio de ferramentas de divulgação de vagas e triagem de currículos. CNH categoria B com mais de dois anos desde a primeira habilitação. Disponibilidade de viagens nível Brasil.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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