Atividades: Apoiar o setor de RH na gestão de processos e atendimento aos colaboradores. Auxiliar nos processos de admissão e demissão, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos internos. Suporte na administração de benefícios, incluindo controle e conferência de dados. Participar de reuniões com o RH global para alinhar e aplicar processos; Apoiar o controle e processamento de férias e horas extras, assegurando conformidade com a legislação trabalhista. Contribuir na organização de documentos e atualização de sistemas de gestão de RH (Success Factors) Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores da área. Requisitos: Curso superior nas áreas de Administração, Recursos Humanos ou Contabilidade; Idioma: Inglês fluente;domínio do pacote Office; Experiência anterior com SAP Success Factors

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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