Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento. Conduzir processos seletivos em diferentes níveis hierárquicos com assertividade e agilidade; Monitorar os indicadores de R&S e os resultados das contratações; Propor e apoiar ações e soluções de T&D alinhadas às necessidades do negócio; Atuar com autonomia na condução dos processos sob sua responsabilidade, garantindo entregas com qualidade Conduzir e apoiar processos de integração. Contribuir com iniciativas de cultura e clima organizacional. Conduzir e acompanhar o processo de avaliação de desempenho através da plataforma Senior; Orientar e acompanhar o processo de desenvolvimento de PDIs. Apoiar nos assuntos relacionados a remuneração; Colaborar com a Gestão de RH em assuntos estratégicos de gestão de pessoas. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Conhecimento de técnicas de entrevista por competências e ferramentas de avaliação comportamental; Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint); Conhecimento em plataformas de R&S (Gupy, Kenoby, etc.). Conhecimento na plataforma Senior, no módulo desempenho e remuneração (Diferencial)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)