Principais atividades: Realizar processos de admissão, conferindo documentação e integração de novos colaboradores. Fazer a ponte entre empresa e contabilidade externa responsável pela folha de pagamento. Enviar, validar e conferir informações mensais para fechamento de folha (ponto, horas extras, descontos, benefícios, admissões e desligamentos). Conferir prévias e relatórios de folha enviados pela contabilidade. Garantir consistência de dados entre RH interno, sistema de ponto e contabilidade. Acompanhar férias, afastamentos e movimentações de pessoal junto ao escritório contábil. Controlar ponto eletrônico e banco de horas, garantindo conformidade. Administrar benefícios e repassar informações para processamento externo. Apoiar no processo de rescisão, validando cálculos realizados pela contabilidade. Garantir cumprimento de prazos legais e operacionais. Atuar como ponto de contato entre gestores internos e contabilidade para dúvidas de DP. Requisitos: Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos com interface de Departamento Pessoal. Vivência em relacionamento com contabilidade externa responsável pela folha de pagamento. Experiência em processos de admissão, integração e desligamento. Conhecimento em controle de ponto eletrônico e gestão de jornada. Experiência com administração de benefícios. Vivência em conferência e validação de informações de folha . Legislação trabalhista (CLT). Noções de e-social, encargos e obrigações acessórias  Superior completo Excel intermediário Sistemas de RH e controle de ponto. Benefícios: -. Vale Alimentação -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Ajuda Combustivel -. PLR -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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