Realizar a apuração e conferência de cálculos da folha de pagamento; Conferir detalhadamente os cálculos de férias e rescisões contratuais; Executar o processo completo de admissão de novos funcionários; Executar o processo completo de demissão; Fazer a gestão diária do ponto eletrônico e o fechamento de espelhos; Administrar a inclusão, exclusão e compra de benefícios do time; Organizar e manter atualizada a gestão de documentos físicos e digitais; Controlar fichas de EPI (Equipamento de Proteção Individual). Agendar e gerenciar exames ocupacionais (admissional, periódico, demissional). Controlar e organizar as documentações (como PGR, PCMSO). Emitir relatórios mensais de faturamento e movimentações de funcionários. Prestar suporte direto e esclarecer dúvidas dos colaboradores no dia a dia.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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