Folha de Pagamento: Recolher, validar e enviar informações mensais para processamento da folha (horas, ausências, subsídios, variáveis, benefícios). Realizar conferência da folha, a fim de garantir o cumprimento das normas legais e internas. Apoiar na gestão de encargos sociais, impostos e obrigações acessórias. Gestão de Benefícios: Administrar benefícios de vale-transporte, alimentação, programas internos e outros previstos pela empresa. Realizar alterações, inclusões e exclusões na base de colaboradores junto aos parceiros do negócio. Acompanhar regras contratuais e apoiar colaboradores em dúvidas relacionadas. Ponto Eletrônico: Garantir o correto registo de assiduidade e frequência. Tratar inconsistências, faltas, justificações e escalas. Apoiar gestores e colaboradores no uso das ferramentas de ponto. Atendimento ao Colaborador: Realizar atendimento presencial, WhatsApp, e via e-mail. Esclarecer dúvidas sobre folha, benefícios, férias, políticas internas e quaisquer outros procedimentos voltados aos colaboradores. Apoiar novos colaboradores durante o processo de integração. Recrutamento e Seleção Alinhar perfis das vagas com gestores requisitantes. Publicar vagas nas plataformas digitais, ATS, grupos e redes sociais. Conduzir entrevistas individuais e em grupo. Gerir o processo completo desde a abertura da vaga até a contratação (E2E) Conduzir o processo de onboarding e integração. Requisitos: Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração. Experiência prévia comprovada em RH generalista. Conhecimento sólido na legislação trabalhista. Experiência com a Plataforma Sólides, será um diferencial

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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