Que tal fazer parte da empresa que mais cresce no marketing digital?  Acreditamos na importância da união, aprendizado contínuo, objetivos claros, autoconfiança e prosperidade, como os pilares que fazem um GOAT de verdade. Principais Responsabilidades: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedback aos candidatos. Alinhar o perfil das vagas com gestores e líderes, garantindo uma contratação estratégica e assertiva. Desenvolver e implementar estratégias para atração de talentos, utilizando diferentes ferramentas e plataformas de recrutamento. Realizar integração e onboarding de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva desde o primeiro contato. Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento de vagas e qualidade das contratações. Identificar e propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção. Requisitos: Formação completa ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência anterior em recrutamento e seleção, preferencialmente em diferentes níveis e áreas de atuação. Conhecimento de técnicas de entrevista e avaliação comportamental. Boa comunicação, organização e habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico. Diferenciais: Experiência com recrutamento para áreas de marketing, tecnologia ou vendas. Detalhes da vaga: Local de trabalho: Tatuapé, São Paulo (modelo presencial). Horário: Comercial. Contrato: PJ.   E aí, quer trilhar esse caminho com a gente? LET'S GOAT!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção