Principais Atividades: • Apoiar no controle e atualização de convenções coletivas, acordos e legislações trabalhistas vigentes; • Acompanhar vencimentos de CCTs e acordos coletivos, auxiliando na atualização das cláusulas junto ao time de folha de pagamento; • Elaborar comunicados internos sobre normas e regras trabalhistas e sindicais; • Auxiliar na preparação de documentos e relatórios para assembleias, negociações e homologações sindicais; • Organizar arquivos físicos e digitais relacionados a relações sindicais, trabalhistas e processos judiciais; • Apoiar o jurídico trabalhista no levantamento de documentos e informações para processos judiciais; • Auxiliar no controle e acompanhamento de cotas de aprendizes e PCDs, atualizando relatórios básicos e planilhas de controle. Pré-requisitos? • Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresa, Direito e áreas correlatas; • Pacote Office intermediário – especialmente Excel; • Experiência em Legislação Trabalhista e Relações Sindicais. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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