Buscamos um(a) Analista de RH com experiência em controle de ponto eletrônico para atuar na gestão da jornada de trabalho dos colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e o bom funcionamento dos processos internos. Requisitos: Ensino superior completo; Experiência anterior com controle de ponto eletrônico; Domínio do sistema Protheus (TOTVS) – obrigatório; Conhecimento intermediário em Excel (ProcV, Tabela Dinâmica, fórmulas de data e hora); Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes; Disponibilidade para trabalhar 100% presencial em Guarulhos. Vivência com sistema de ponto Control iD. Atividades: Realizar o controle, apuração e tratamento de ponto eletrônico dos colaboradores; Gerar e analisar relatórios de inconsistências de marcações, horas extras, banco de horas e faltas; Ajustar marcações e acompanhar justificativas no sistema; Manter atualizadas as escalas de trabalho, jornadas e regras de compensação; Gerenciar e monitorar o controle de acessos dos colaboradores; Realizar atendimento presencial, por e-mail e telefone para esclarecer dúvidas sobre jornada, banco de horas, abonos e ocorrências; Integrar os dados de ponto com o sistema de folha; Acompanhar atestados e afastamentos para garantir o correto apontamento; Prestar suporte às demais rotinas do departamento, como admissões, benefícios e folha de pagamento, quando necessário; Propor melhorias nos processos relacionados à gestão de ponto; Apoiar auditorias internas e externas relacionadas ao controle de jornada. Benefícios: -. Parceria com faculdades -. Bônus por resultado -. Participação nos lucros -. Wellhub -. Assistência odontológica -. Vale-transporte -. Estacionamento -. Cesta básica -. Refeição no local -. Assistência médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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