Responsabilidades e atribuições: - Conduzir todas as etapas do processo de recrutamento e seleção desde o alinhamento de perfil até o fechamento da vaga; - Realizar follow-up contínuo dos processos; - Desenvolver e implementar novos processos para a área de Recursos Humanos; - Acompanhar e executar todo o processo admissional; - Gerir o onboarding e acompanhar o período de experiência de novos colaboradores; - Coordenar ações e campanhas internas, sempre focando em endomarketing; - Organizar festas e eventos corporativos; - Aplicar treinamentos utilizando gamificação; - Prestar apoio geral às necessidades da área de Recursos Humanos; Requisitos: - Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas; - Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção como Gupy, Catho e Pandapé; - Desejável vivência nas demais áreas de Recursos Humanos; Horário: De segunda a quinta-feira das 08h30 às 18h30 e sextas-feiras das 08h30 às 17h30. Salário: R$ 3.623,00 mensais + adicional de 40% no salário (referente cargo de confiança) após efetivação. Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Plano de Saúde, Plano Meritocrático, TotalPass, Seguro de Vida e premiações conforme política interna.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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