Vaga: Analista de Remuneração Jr. Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Jr. para apoiar o desenvolvimento e aprimoramento das políticas e práticas de remuneração da companhia. Principais responsabilidades: Atualização da estrutura salarial, pesquisas de mercado e benchmarking; Condução de análises de competitividade, equidade interna e simulações de impacto orçamentário; Apoio em processos de avaliação de cargos e manutenção de tabelas salariais; Suporte na governança de benefícios e iniciativas de reconhecimento; Garantir o alinhamento às diretrizes corporativas e à legislação vigente. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Economia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (desejável); Noções em análises de estrutura salarial, pesquisas de mercado e políticas de remuneração; Excel intermediário/avançado e ferramentas de análise de dados (desejável conhecimento em Power BI); Perfil analítico, visão crítica e atenção a detalhes; Boa comunicação, organização e habilidade de interação com diferentes níveis hierárquicos. Se interessou? Candidate-se e venha fazer parte do nosso time!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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