Principais responsabilidades: Responsável por treinamentos diversos, seleção e contratação em grande volume, representação como preposta, responsável por clima e desenvolvimento, bem como, a gestão dos indicadores de RH da unidade. Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. Benefícios: -. Enxoval de Bebê -. Cooperativa de Crédito -. Vale transporte -. Assistência Médica e Odontológica -. Seguro de Vida -. TotalPass -. Estacionamento no Local para não optantes de VT -. Cesta de Natal -. Café da manhã -. Participação nos Lucros e Resultados -. Refeitório no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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