Analista de RH (Generalista) #1362 Atribuições: Estruturar e conduzir processos de recrutamento e seleção com critérios claros e por etapas. Criar e implementar um onboarding estruturado, com participação ativa dos líderes. Atuar fortemente em retenção de talentos e redução de turnover. Desenvolver e acompanhar indicadores e KPIs de RH. Conduzir pesquisa de clima organizacional e planos de ação. Apoiar líderes e coordenações na gestão de pessoas, cultura e comunicação. Atuar como agente de transformação cultural, com postura ética e profissional. Perfil desejado: Profissional pleno ou sênior, com experiência comprovada em RH generalista. Vivência em estruturação de RH do zero ou em ambientes desorganizados. Maturidade emocional, postura firme, boa comunicação e visão sistêmica. Capacidade de influenciar líderes e sustentar processos. Perfil prático, organizado e orientado a resultado. Objetivo da posição: Estruturar o setor de pessoas, reduzir turnover e sustentar o crescimento da empresa com uma cultura mais forte, organizada e profissional.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)