Principais Responsabilidades Realizar processos de admissão e desligamento, incluindo conferência de documentação e cálculo e registro em sistemas; Elaboração e atualização de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.); Manter arquivos e registros organizados (físicos e digitais); Executar cadastros e conferência de cálculo de férias; Executar Fechamento de faturamento dos prestadores de serviços; Conferência de cálculo de folha de pagamento. Requisitos Formação: Ensino técnico em ou superior em administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência  em rotinas técnicas de RH ou depto pessoal (folha, ponto, benefícios). Conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de gestão de RH. Pacote Office (Excel intermediário). Organização, atenção aos detalhes e proatividade. Diferenciais Experiência com sistemas de folha (ex.: ADP, Senior, TOTVS). Conhecimento em e-Social. Cursos complementares na área trabalhista.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)