Responsabilidades • Acompanhar e conferir informações relacionadas à folha de pagamento; • Realizar a conferência de ponto eletrônico, identificando divergências e acompanhando os ajustes necessários junto às lideranças; • Acompanhar os processos de férias, afastamentos, licenças e rescisões; • Acompanhar a administração dos benefícios, conferindo movimentações, inclusões, exclusões e eventuais divergências; • Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, ponto, admissões, afastamentos, rescisões e demais assuntos de RH. Qualificações • Superior em andamento em Administração, Gestão de RH ou áreas afins; • Experiência na área de Departamento Pessoal; • Conhecimento no Sistema Sênior será um diferencial; • Excel Intermediário será um diferencial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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