Estamos em busca de um(a) Analista de RH para fortalecer nosso time e contribuir com a gestão e desenvolvimento de pessoas. Principais responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção; Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento; Atuar nos processos de admissão, integração e desligamento; Dar suporte às lideranças em temas relacionados a pessoas; Apoiar rotinas de clima organizacional, desempenho e comunicação interna; Garantir o cumprimento das políticas internas e práticas de RH; Divulgação e gestão de vagas, incluindo triagem de currículos, entrevistas e comunicação com candidatos; Atendimento aos candidatos e acompanhamento do processo seletivo; Controle e atualização de indicadores e planilhas de gestão de vagas; Condução dos processos de admissão e pré-admissão, incluindo documentação, exames e interface com o DP; Integração, onboarding e comunicação de boas-vindas aos novos colaboradores; Gestão do recrutamento interno, movimentações e promoções; Acompanhamento do período de experiência, com comunicação a líderes e colaboradores; Condução de entrevistas de desligamento e elaboração de relatórios; Apoio a ações de comunicação interna, engajamento, reconhecimento e eventos corporativos; Divulgação de cursos, ações motivacionais e iniciativas de integração. Requisitos: Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia na área de RH; Conhecimento em processos de RH; Boa comunicação, organização e proatividade.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)