• Conduzir o ciclo completo de processos seletivos (desde o alinhamento de perfil com os gestores até o fechamento da vaga). • Criar e divulgar descrições de cargos em diferentes plataformas e canais de atração. • Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes técnicos/comportamentais e alinhamento de fit cultural. • Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às lideranças e áreas de negócio. • Planejar, organizar e acompanhar programas de capacitação técnica e comportamental, além de trilhas de aprendizagem. • Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). • Apoiar a disseminação, o fortalecimento e a evolução dos valores e da cultura da empresa. • Planejar e executar pesquisas de clima e engajamento organizacional, analisando dados e construindo planos de ação. Benefícios: -. Odonto -. Assistência Médica -. Seguro de vida -. Vale refeição -. Vale transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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