Sobre a Empresa: Somos uma empresa de pequeno porte, especializada na confecção de uniformes e distribuição de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Nosso compromisso é oferecer qualidade, segurança e conforto aos nossos clientes e colaboradores. Buscamos um profissional de Recursos Humanos que nos ajude a estruturar e fortalecer nossos processos internos, garantindo um ambiente organizacional saudável e produtivo. Missão do Cargo O Analista de Recursos Humanos (Generalista) será responsável por gerenciar e executar atividades estratégicas e operacionais de RH, garantindo o desenvolvimento dos colaboradores e a conformidade com as normas trabalhistas. O profissional terá um papel fundamental na atração, retenção e desenvolvimento de talentos, bem como no suporte à gestão para manter um clima organizacional positivo e alinhado aos valores da empresa. Principais Responsabilidades Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos para diferentes áreas, identificando profissionais alinhados à cultura da empresa. (Operacional, Tático e Estratégico) Departamento Pessoal: Auxiliar na administração da folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, admissões e desligamentos. Treinamento e Desenvolvimento: Criar e implementar ações para capacitação dos colaboradores, promovendo a melhoria contínua. Gestão de Clima Organizacional: Aplicar pesquisas de satisfação e desenvolver estratégias para retenção de talentos. Gestão de Desempenho: Apoiar gestores na aplicação de avaliações e planos de desenvolvimento individual. Conformidade Legal: Garantir que todas as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista e as normas de segurança aplicáveis ao setor. Apoio à Liderança: Atuar como parceiro estratégico dos gestores, fornecendo suporte na tomada de decisões relacionadas a pessoas. Requisitos e Qualificações Formação superior ou cursando Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins. Experiência prévia na área. Habilidade para trabalhar com sistemas de gestão de RH e ferramentas do Pacote Office. Boa comunicação, organização e visão estratégica. Desejável: Experiência com estruturação de processos de RH em empresas de pequeno porte. Conhecimento em metodologias de gestão de desempenho e desenvolvimento organizacional. Benefícios Vale Transporte, Vale Alimentação e Bonificação de Cesta básica, conforme política interna. Oportunidade de crescimento e desenvolvimento dentro da empresa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar Vaga