O quê?
Onde?

Analista De RH Sênior

4,0
1.088 avaliações
São Paulo - SP
R$ 6.000,00 a R$ 6.500,00 (Bruto mensal)
Híbrido
19 ago

**Vaga: Analista de RH Sênior** Local: Híbrido/ São Paulo, SP Tipo: Tempo Integral Sobre a Vaga: Estamos à procura de um profissional qualificado e experiente para o cargo de Analista de RH Sênior. Neste papel, você será responsável por gerenciar múltiplas vagas, realizar entrevistas por competência, gerenciar indicadores e trabalhar com vagas operacionais e gerenciais. Responsabilidades: 1. Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, desde a publicação até a contratação final. 2. Realizar entrevistas por competência, avaliando cuidadosamente os candidatos em relação aos requisitos do cargo. 3. Gerenciar indicadores de desempenho do processo seletivo, garantindo eficiência e eficácia. 4. • Organização e controle para mapeamento de candidatos triados, convocados, reprovados, entre outros indicadores; 5. Manter atualizados os registros de candidatos e fornecer relatórios periódicos sobre o status das vagas. 6. • Capacidade de conduzir processos seletivos com alto volume de vagas; 7. • Proatividade na proposição de soluções frente aos desafios que surgirem; 8. • Forte habilidade de relacionamento interpessoal e atuação colaborativa em equipe; 9. • Habilidade para realizar busca ativa nas plataformas disponíveis; Requisitos: 1. Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. 2. Sólidas habilidades em gerenciamento de processos seletivos e avaliação de candidatos. 3. Conhecimento avançado em indicadores de desempenho e análise de dados. 4. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. 5. Capacidade de trabalhar em equipe e de maneira autônoma. 6. Conhecimento em vagas na área da saúde será um diferencial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
Habilidades
gerenciar multiplas vagas, realizar entrevistas por competência, gerenciar indicadores, trabalhar vagas operacionais a gerenciais.
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