Principais Responsabilidades Controlar os dados de ponto dos funcionários, extraindo-os do sistema, analisando possíveis divergências, solicitando as correções e/ou abono necessários e encaminhando o espelho de ponto aos Gerentes para aprovação e assinaturas;  Manter atualizado o arquivo dos pontos assinados, conferidos e em ordem;  Separar documentos de reclamatória trabalhista entregando todas as solicitações ao jurídico dentro do prazo estabelecido;  Atender às obrigações legais, emitindo formulários e relatórios nos prazos requeridos, observando a legislação vigente, normas e procedimentos internos (Banco de horas, aditivos contratuais de alteração de horário);  Realizar homologação junto ao DRT / Sindicato.  Solicitar crachás de ponto aos Fornecedores, dentro dos prazos preestabelecidos.  Atender funcionários, fornecendo esclarecimentos sobre as rotinas de administração de pessoal, bem como encaminhar documentos e outras informações da área.   Realizar outras atribuições, tais como: solicitação/entrega/protocolo e arquivo de documentos diversos, atualização da base de dados dos colaboradores, emissão de documentos e declarações.   Atender e respeitar os valores e políticas da Qualidade e Meio Ambiente, bem como as normas internas da Empresa.   Realizar outras atribuições de acordo com as necessidades e características da área/filial e/ou eventuais novas distribuições de trabalho.  Incluir e acompanhar aprovações de vagas Controle de Headcount Controle e reports Prepar o Enjoy apresentação conteúdo e estrutura   Realizar processos de Recrutamento e Seleção Incentivos trimestre completo até aprovação Responsável por garantir procedimentos e documentações de Recursos Humanos dos Sites Responsável por atender requisitos de auditorias internas e externas.   Responsável por elaborar, acompanhar plano de treinamento anual Responsável por aplicar treinamentos  Requisitos Técnicos Superior completo em Recursos Humanos / Administração/ afins – Psicologia Experiência com RH Generalista (R&S, T&D e DHO); Experiência em gestão fretado/administração refeitório(fornecedores);  Office – intermediário (procv/tabela dinâmica/indicadores: absenteísmo, ponto,)  Disponibilidade de atuar a cada 15 dias plantão nos turnos.  Horário de Trabalho: 08:00 as 17:48h segunda a sexta Benefícios: Assistência Médica + Plano Odontológico + Vale Alimentação, Seguro de Vida, PLR, Gympass, Restaurante no local e fretado.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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