Atividades: Recrutamento e seleção do nível operacional à liderança; Treinamento e desenvolvimento, cultura, gestão de indicadores e análise de informações gerenciais; Gestão e controle de orçamento da área; Mapeamento e desenvolvimento de processos e políticas internas (comunicação interna, trilha de carreira); Projetos de Onboarding; Desenvolvimento e coordenação de Programa de Estágio e Programa de Trainees; Consultoria interna, avaliação de performance, cargos e salários, gestão de benefícios; Gestão de Programa de Avaliação de Desempenho Experiência projetos de outsourcing e insourcing. Empresa: Industria ( Nome da empresa será divulgada na entrevista).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento