Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nosso time. A pessoa será responsável por todo o processo seletivo, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a condução de entrevistas e apoio à tomada de decisão. Buscamos alguém proativo(a), com boa comunicação e que tenha paixão por conectar talentos às oportunidades certas. Principais responsabilidades: Realizar o mapeamento de perfil junto aos gestores das áreas;Divulgar vagas em diferentes canais de atração;Triar currículos e realizar entrevistas por competências;Aplicar e corrigir testes comportamentais e técnicos;Conduzir dinâmicas de grupo (quando necessário);Elaborar pareceres sobre os candidatos;Acompanhar indicadores de R&S (tempo médio de fechamento, SLA, fontes de recrutamento, etc.);Garantir uma boa experiência do candidato;Apoiar em iniciativas de employer branding e inclusão. Requisitos técnicos: Formação completa ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;Experiência anterior com recrutamento e seleção, preferencialmente em alto volume ou posições estratégicas;Conhecimento em entrevistas por competências;Familiaridade com plataformas de recrutamento (Indeed, Recruiter, Gupy, Kenoby, Abler, etc.);Pacote Office intermediário (Excel, Word, PowerPoint);Boa comunicação verbal e escrita. Diferenciais:Vivência com R&S em consultoria ou empresas de grande porte;Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental (DISC, PDA, etc.);Experiência com vagas técnicas, contábeis, TI ou comerciais. Perfil comportamental: Dominante Influente

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)