Responsabilidades: Recrutamento de profissionais em diversos perfis e senioridade; Alinhamento e definição do perfil junto aos Gestores; Atuação em projetos de grande volume (abertura de novas Lojas); Hunting; Mapeamento de mercado; Pesquisa de perfis profissionais em fontes de recrutamento variadas; Elaboração de relatórios; Análise de competências; Apoio aos Gestores e RH de Lojas nos temas relacionados à R&S. Requisitos: Formação superior em Psicologia, RH, ADM ou correlatas; Sólida experiência em R&S; Desejável experiência com sistema ADP e PandaPé Desejável experiência no varejo; Ter CNH. Habilidades Comportamentais: Comunicação Eficaz Empatia Bom Relacionamento Interpessoal Organização e Planejamento Orientação para Resultados Benefícios: -. Programa de Parcerias -. Café da Manhã -. Parceria SESC -. Refeição no Local -. Vale Transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida em Grupo -. Cartão Assiduidade -. WellHub (Gympass)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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