RESPONSABILIDADES: · Atuar diretamente com mapeamento de competências do time, assim como identificação dos gaps e proposição de ações de desenvolvimento, visando a prontidão da equipe para os novos desafios do negócio. · Em conjunto com a gestão, realizar o processo de pesquisa de clima, desde a organização do cronograma, até aplicação, qualificação dos resultados e elaboração do cronograma com as ações visando as melhorias identificadas. · Realizar levantamento de necessidades de treinamento, elaborar cronograma anual de treinamentos corporativos, tanto comportamentais quanto técnico. · Garantir a realização dos treinamentos previstos, de acordo com o planejamento de T&D e orçamento disponível, assim como organizar a logística/organização dos treinamentos. · Manter atualizado os indicadores relacionados ao processo de T&D. · Com base na estratégia de RH e desenvolvimento das pessoas, realizar o planejamento anual de endomarketing. · Realizar interface entre Marketing e RH, elaboração de briefing, solicitação de peças, reuniões para alinhamento de pauta das ações de Endomarketing. · Responder pela organização e execução das ações de endomarketing, assim como orçamento da conta. · Implementar melhorias constantes nos processos da área, visando maior eficiência e melhores resultados. REQUISITOS: · Formação em Recursos Humanos; · Experiência prática nos processos de desenvolvimento e endomarketing; · Dinamismo, pro atividade, boa comunicação e facilidade em relacionamento interpessoal. HORÁRIO: Das 8:30 às 18:18, de segunda à sexta-feira. LOCAL: Centro de Porto Alegre Benefícios: -. PPR -. Abono Assiduidade -. Auxílio farmácia -. Auxílio Educação -. Auxílio creche -. Day Off -. Seguro de Vida -. Plano de saúde e odontológico -. Vale-alimentação -. Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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