Você é apaixonado(a) por desenvolvimento humano e transformação organizacional? Gosta de inovar, criar experiências de aprendizagem marcantes e contribuir ativamente para a evolução de pessoas e negócios? Então essa vaga é para você! Estamos em busca de um(a) Analista de T&D Sênior que traga visão estratégica, curiosidade por novas metodologias e vontade de transformar o ambiente corporativo por meio do aprendizado contínuo. ?? O que você vai fazer por aqui: Desenvolver e implementar programas de capacitação alinhados às necessidades do negócio; Gerir treinamentos presenciais e online, garantindo uma jornada de aprendizagem engajadora e eficaz; Utilizar e promover metodologias inovadoras, como gamificação, blended learning e outras tendências de T&D; Monitorar e analisar indicadores de eficácia dos treinamentos, propondo melhorias contínuas; Atuar em parceria com lideranças e áreas internas, contribuindo para uma cultura de aprendizado constante; Gerenciar plataformas de aprendizagem (LMS) e ferramentas digitais de T&D. ?? Perfil que buscamos: Vivência sólida em Treinamento e Desenvolvimento, especialmente em ambientes corporativos; Conhecimento em metodologias ativas de aprendizagem e ferramentas digitais; Habilidade para planejar, executar e acompanhar programas de desenvolvimento com foco em resultados; Capacidade analítica para leitura de dados e tomada de decisões estratégicas; Proatividade, criatividade e excelente comunicação interpessoal.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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