Buscamos um(a) Analista de Treinamento Sênior para atuar de forma estratégica e operacional na Universidade Corporativa, sendo responsável pelo ciclo completo de treinamentos, desde o diagnóstico de necessidades até a aplicação em sala e avaliação de resultados. Esse(a) profissional terá papel fundamental na jornada do colaborador, especialmente em onboarding, programas de liderança, desenvolvimento comportamental e iniciativas estratégicas de capacitação. Principais responsabilidades Planejar, estruturar e executar treinamentos presenciais e híbridos. Atuar como conteudista, desenvolvendo materiais, trilhas e propostas de treinamento. Conduzir treinamentos em sala, com domínio de metodologias de aprendizagem para adultos. Gerenciar o onboarding, garantindo uma experiência estruturada e consistente para novos colaboradores. Cuidar do treinamento do início ao fim: diagnóstico, proposta, execução e avaliação. Atuar de forma estratégica em treinamentos de liderança, em parceria com áreas internas. Organizar agenda, logística e cronograma de treinamentos. Apoiar e interagir com conteudistas, analistas de treinamento e fornecedores. Participar da gestão e direcionamento de um time com cerca de 5 pessoas. Explorar e aplicar inteligência artificial e novas tecnologias nos processos de treinamento. Requisitos e habilidades Experiência sólida como Analista de Treinamento Sênior ou posição similar. Forte atuação como facilitador(a) em sala de aula. Experiência em desenvolvimento de conteúdo educacional. Vivência com programas de liderança e desenvolvimento organizacional. Capacidade de atuação estratégica e operacional. Boa comunicação, didática e relacionamento interpessoal. Organização, planejamento e visão de processos. Interesse e/ou experiência com IA aplicada a treinamentos. Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presencial / 2 dias remoto) Escala: 5x2 Horário: Das 08h00 às 18h00

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento