Profissional responsável por executar atividades operacionais e de apoio nas rotinas de Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP), garantindo conformidade com a legislação trabalhista e suporte aos colaboradores e gestores. Principais Atividades: Departamento Pessoal (DP); Processamento da folha de pagamento, férias e 13º salário; Efetuar lançamentos e conferências de ponto eletrônico; Realizar admissões, demissões e atualizações cadastrais; Emitir e conferir documentos trabalhistas (GFIP, CAGED, ESocial, RAIS, DIRF, SEFIP); Controlar benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde etc.); Arquivar e organizar documentação de pessoal. Recursos Humanos (RH) Apoiar processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem e entrevistas); Auxiliar no onboarding e integração de novos colaboradores; Ações de treinamento e desenvolvimento; Organizacional e comunicações internas; Preferencialmente técnico em RH ou Administração); Desejável curso superior em Gestão de RH, Administração ou áreas afins; Conhecimento em rotinas trabalhistas e eSocial; Domínio de Pacote Office (Excel, Word); Experiência prévia na área (mínimo 6 meses a 1 ano). Diferenciais: Vivência com sistemas de folha; Conhecimento em legislação trabalhista e convenções coletivas; Noções de LGPD aplicada a RH. Benefícios: Vale-transporte Vale refeição Plano de saúde Gimpass Competências Comportamentais: Organização e atenção aos detalhes; Boa comunicação e sigilo profissional Trabalho em equipe;;;;; Proatividade e empatia; Foco em resultados e cumprimento de prazos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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