Algumas atividades serão: Gestão do Sistema de Ponto: Administrar o sistema de ponto eletrônico, garantindo que os registros de entrada, saída e intervalos (pausas) sejam feitos corretamente. Tratamento de Inconsistências: Identificar e corrigir marcações incompletas, faltas, atrasos e horas extras. Conferência e Cálculo de Horas: Realizar a conferência e o cálculo de horas trabalhadas, horas extras, adicional noturno, banco de horas e absenteísmo. Suporte à Folha de Pagamento: Preparar e enviar os dados de frequência (o "fechamento do ponto") para o setor de folha de pagamento ou contabilidade, garantindo que os valores a serem pagos estejam corretos. Atendimento a Colaboradores: Esclarecer dúvidas dos funcionários sobre suas marcações de ponto, escalas de trabalho, regras de jornada e políticas internas da empresa. Controle de Documentação: Controlar e lançar atestados médicos, declarações de horas e justificativas de ausência no sistema, além de manter os cadastros dos funcionários atualizados. É necessário conhecer o sistema Protheus.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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