Atividades: Realizar atualizações de controles como: cronogramas, presenças, certificados, indicadores de desenvolvimento e auxiliar na criação de conteúdos e matérias de treinamentos. Responsável pelo processo de onboarding dos funcionários no formato presencial ou online, terá a importante tarefa de integrar e apoiar a adaptação dos novos colaboradores, tanto na companhia quanto nos nossos clientes. Se dedicará a instruir sobre a cultura organizacional, as rotinas e as dinâmicas corporativas, garantindo que cada novo integrante se sinta acolhido e preparado para contribuir de forma eficaz desde o início de sua jornada. Eventualmente realizará treinamentos ou ações motivacionais externas com colaboradores alocados em nosso clientes. Requisitos: Conhecimento básico / intermediário no PPT ou Google Slides. Formação cursando ou completa  em RH, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas. Disponibilidade de horário. Informações adicionais: Escala: 5X2 - Segunda à Sexta  (4 dias presencial e 1 Home Office após 3 meses.) Horário de Trabalho: Das 09h00 às 18h48 (01 hora de intervalo para almoço) Tipo de Contratação: CLT Benefícios: -. Desconto em Graduação -. Seguro de vida -. Totalpass -. Assistência médica -. Vale transporte -. Vale refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento