Principais responsabilidades: Suas principais responsabilidades envolvem a realização de processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores. Também é responsável por auxiliar nas etapas de admissão, realizando a coleta e conferência de documentos, preenchimento de formulários e cadastros em sistema quando necessário. No que se refere ao departamento pessoal, contribui com o controle de ponto, acompanhamento de atestados, organização de férias, apoio nos processos de desligamento e manutenção dos prontuários. Além disso, pode prestar suporte na administração de benefícios, organização de treinamentos, comunicação interna e atendimento aos colaboradores, garantindo o cumprimento das políticas da empresa e a manutenção de um ambiente de trabalho organizado e eficiente. Perfil Desejado: - Experiência na área; - Experiência prévia em ambientes de alta demanda (Diferencial) - Estar cursando nível superior em áreas correlatas, como Recursos Humanos, Administração ou Contabilidade. Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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