?? Principais Atividades e Responsabilidades Apoiar o processo de Recrutamento e Seleção, realizando triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas, divulgação de vagas e suporte aos gestores durante o processo seletivo; Auxiliar nas rotinas de Administração de Pessoal, conforme demanda da área (documentação, integrações, controles internos, atendimento a colaboradores, etc.); Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo organização logística de treinamentos, integração de novos colaboradores e controles de participação; Contribuir para iniciativas de clima e engajamento, por meio de apoio a ações internas e atendimento a colaboradores; Auxiliar na elaboração de relatórios e controles de RH, principalmente indicadores básicos de R&S, turnover, absenteísmo e headcount. Requisitos Técnicos Ensino Superior cursando ou completo em Administração, RH ou áreas correlatas; Conhecimentos básicos de legislação trabalhista (CLT) serão considerados um diferencial; Vivência prévia em rotinas de RH e/ou estágio na área será um diferencial; Familiaridade com sistemas de RH e ferramentas digitais (ATS, planilhas, etc.) é desejável; Excel nível básico a intermediário. Benefícios: -. Parceria com Faculdades -. Vale Transporte -. Assistência médica -. Vale Refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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