ATIVIDADES Realizar a aprovação de requisição de pessoal nos sistemas, assegurando conformidade com as políticas internas e fluxo de aprovação estabelecido; Processar trocas de função e transferências de loja e matriz; Realizar avaliações relacionadas à troca de função; Efetuar transferências de funcionários; Realizar concessão de acessos definitivos e temporários conforme solicitação e alçadas de aprovação; Realizar lançamentos diversos na folha de pagamento, conferir a folha mensal; Criar novas lojas no sistema; Cadastrar e descrever funções no sistema, mantendo a estrutura organizacional atualizada; Controlar despesas administrativas do setor; Processar pagamentos de fornecedores; Realizar suplementação de orçamento; Efetuar pagamentos de sindicatos patronais. QUALIFICAÇÕES: - Desejável estar cursando superior (Administração, RH, Contabilidade, Economia, TI); - Conhecimento em pacote Office; - Ter conhecimento no sistema TOTVS será considerado um diferencial. Perfil: - Comprometido; - Proativo; - Diplomático. Benefícios: -. VT -. VA/VR -. ASSISTÊNCIA MÉDICA -. ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA -. GYMPASS

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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