Responsabilidades: - Controle de inclusão e exclusão nos benefícios. - Relatórios de controles de benefícios. - Controles de pagamento e notas fiscais. - Controle dos descontos em folha de pagamento. - Atendimento para tirar dúvidas dos colaboradores. - Controle de uso e indicadores. Requisitos: - Ensino médio completo. - Desejável cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. - Experiência com gestão de benefícios. - Inglês avançado. - Conhecimento com pacote Office.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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