Nosso cliente é uma empresa especializada em soluções de segurança eletrônica e conectividade, reconhecida por sua solidez, inovação e crescimento contínuo no mercado. Atua estrategicamente com tecnologia e automação, unindo expertise técnica a um atendimento personalizado para entregar soluções eficazes, confiáveis e alinhadas às melhores práticas do setor. Com uma cultura organizacional forte e colaborativa, desenvolve projetos com foco em alto desempenho e adaptação às necessidades reais dos clientes. Missão do Cargo: Ser a referência em Recursos Humanos da empresa, atuando de forma generalista e prática no dia a dia, com visão estratégica de Business Partner, apoiando a liderança, fortalecendo a cultura organizacional e preparando o RH para uma estrutura mais robusta e alinhada ao crescimento do negócio. Principais Responsabilidades: Responsável por toda a frente de Recursos Humanos da empresa, atuando de forma generalista e estratégica no suporte à liderança e às equipes; Condução de processos de recrutamento e seleção, desde o mapeamento de perfil até a integração de novos colaboradores; Desenvolvimento e execução de ações de treinamento, programas de desenvolvimento, avaliações de desempenho e planos de carreira; Gestão de administração de pessoal, incluindo controle de ponto, gestão de benefícios, admissões, desligamentos e interface com a contabilidade responsável pelo processamento da folha; Elaboração e acompanhamento de indicadores de RH, com análise crítica e foco em melhorias contínuas; Criação e execução de ações de engajamento, cultura organizacional, comunicação interna e clima organizacional; Apoio consultivo à liderança nas decisões estratégicas sobre gestão de pessoas, desempenho, retenção e desenvolvimento de talentos; Responsável por garantir o cumprimento das políticas internas, legislação trabalhista e boas práticas de governança corporativa; Atuação ativa na mediação de conflitos e fortalecimento de uma cultura colaborativa, com escuta ativa e foco no bem-estar organizacional. Requisitos: Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; Pós-graduação ou especialização em áreas como Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou similares será considerada um diferencial; Domínio do pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint), e familiaridade com ferramentas de gestão e plataformas digitais; Capacidade de organização e priorização, senso de dono e autonomia para estruturar e manter todos os processos de RH; Experiência generalista prévia, preferencialmente em empresas de porte médio ou em posições com atuação solo em RH; Disponibilidade para viagens em território nacional será considerado um diferencial; CNH-B será considerada um diferencial. O que você terá: Salário: R$ 8.000 a R$10.000,00; Cartão Swile – Alimentação e Transporte; Plano de saúde com coparticipação; Assistência odontológica; Convênio farmácia; Convênio SESC; Day off; Notebook e celular corporativo; Programas de treinamento e desenvolvimento. Modalidade: Presencial Contratação: CLT Horário: Segunda a quinta-feira das 8h às 18h. Sexta-feira das 8h às 17h. Benefícios: -. Notebook -. Celular e chip corporativo -. Vale Transporte -. Vale Alimentação -. Convênio farmácia -. Programas de treinamento e desenvolvimento -. Convênio SESC -. Plano de Saúde -. Day Off

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)