Principais responsabilidades: atuar como elo estratégico entre a área de Recursos Humanos (DHO, R&S, DP) e as áreas de negócio da empresa. Gestão de conflitos, gestão de clima organizacional e engajamento, monitorar indicadores de clima organizacional. Implementar ações para melhorar engajamento, reduzir turnover e fortalecer a cultura da empresa. Treinamentos, análise de indicadores de negócios (turnover, absenteísmo, design organizacional das lojas, potencial de vendas da loja, headcount, entre outros), desenvolvimento de liderança e equipes. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Pré-requisitos: Disponibilidade para atuação 100% presencial na Cidade de São Paulo, fazendo visitas às lojas da Cia; Disponibilidade para viagens; Superior completo; Experiência com sistemas (desejável RM e Fluig); Conhecimentos pacote office Residir em São Paulo com fácil acesso às regiões central e Zona Sul Horário de trabalho: De segunda à sexta das 08:00 às 17:48 Benefícios: Cartão Flexível (R$ 290,00); Prêmio Assiduidade; Bônus anual de 0,5 salário mediante atingimento da meta da companhia; Assistência Médica Unimed (100% da mensalidade paga pelo Oba – Com Coparticipação); Assistência Odontológica Uniodonto (opcional); Convênio Farmácia Univers; Telemedicina e Telepsicologia Docway (estendida aos dependentes); Seguro de Vida; Clube de Benefícios Shin Clube; Wellhub (Gympass); Restaurante na Empresa; 20% em Compra de Produtos de FLV.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Trainee em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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