• Responsável pelo processo de admissão e demissão; • Recrutamento interno e externo; • Integração dos novos colaboradores do mês, atividades de datas comemorativas e comunicação interna; • Quando necessário atuará como preposta nas homologações em audiências trabalhistas; • Cuida de férias, benefícios e cálculos rescisórios; • Orientação para cumprimento de escalas de trabalho, horas extras, Banco de horas, intrajornada e interjornada e apoiar as lideranças no cumprimento dessas diretrizes). Atendimento a colaboradores e gestores, e gestão de conflitos • Controlar a entrega de Uniforme e EPI´s, executando a solicitação de compra conforme a necessidade; • Lançar em sistema as movimentações de pessoal (méritos, transferências e promoções), acompanhando todas as etapas de aprovação para então comunicar o colaborador; • Executar o processo seletivo de todas as vagas, realizando os processos de captação, convocação, entrevista e os procedimentos pré-admissionais (agendamento de exame, conferência de documentos, lançamento em sistema), imprimindo o contrato de trabalho e recolhendo a assinatura do novo colaborador; Requisitos e qualificações: Ensino Superior Completo em cursos correlatos, como Administração de Empresas, Gestão de RH (Recursos Humanos), Psicologia e etc?; Conhecimento básico em Pacote Office Experiência comprovada como Generalista nos Processos de RH (Recursos Humanos) e Departamento Pessoal, admissão, rescisão, ponto eletrônico, recrutamento e seleção, férias, benefícios, integração/treinamentos, gestão de conflitos e apoio a liderança. Benefícios: -. Plano de Carreira -. E muito mais!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Encarregado em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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