Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Recursos Humanos (Business Partner) para atuar de forma estratégica junto às operações, garantindo que as políticas, processos e programas de RH estejam alinhados à realidade da organização e aplicados de forma justa e padronizada em todas as unidades. Principais Responsabilidades: Ser ponte entre as áreas especialistas de RH e as operações regionais/segmentos. Atuar como parceiro estratégico dos gerentes de unidades, apoiando na identificação de talentos, sucessão e desenvolvimento. Garantir a padronização das ferramentas de RH e a vivência da Proposta de Valor ao Empregado (EVP). Participar da avaliação de colaboradores, assegurando alinhamento com os valores e diretrizes da organização. Perfil Desejado: Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência em Recursos Humanos, desejável atuação generalista. Modelo de trabalho híbrido com disponibilidade para atuar presencialmente nas operações. Vaga aberta para todas as regiões do Brasil.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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