Atividades principais: Desenvolver, revisar e implementar políticas e procedimentos de conformidade em todas as áreas da empresa, garantindo alinhamento com as leis e regulamentações vigentes. Manter as políticas atualizadas, refletindo mudanças regulatórias e novas exigências legais. Monitorar continuamente o cumprimento das políticas internas e regulamentos externos, promovendo uma cultura de integridade. Identificar, mapear e gerenciar riscos de conformidade, incluindo fraudes, corrupção, conflitos de interesse e lavagem de dinheiro. Implementar controles internos eficazes para mitigar riscos e assegurar o cumprimento de legislações relevantes, como a Lei Anticorrupção, LGPD e outras normativas aplicáveis. Desenvolver e conduzir programas de treinamento e conscientização sobre compliance, ética e boas práticas para todos os colaboradores. Garantir que os funcionários compreendam as políticas, o Código de Ética e seus papéis na manutenção da conformidade. Gerenciar o canal de denúncias, assegurando confidencialidade, segurança e imparcialidade no tratamento das informações. Investigar denúncias de violações de políticas e leis, adotando medidas corretivas e disciplinares quando necessário. Colaborar com a área jurídica e a alta gestão na resolução de casos, promovendo uma abordagem justa e transparente. Elaborar relatórios periódicos sobre o status de conformidade, riscos identificados e ações corretivas para a alta administração e o Conselho de Administração. Comunicar imediatamente qualquer não conformidade ou violação de políticas à gestão. Atuar como ponto de contato entre a empresa e órgãos reguladores, garantindo o cumprimento das exigências governamentais. Responder a auditorias e fiscalizações externas, preparando a empresa para avaliações regulatórias. Requisitos: Conhecimento sólido em Direito e Regulação. Graduação em Direito, Administração, Economia, Contabilidade, Finanças ou áreas correlatas. Pós-graduação em Compliance, GRC ou áreas relacionadas será um diferencial. Experiência de 2 a 5 anos em compliance, controle interno, gestão de riscos ou áreas similares será considerada um diferencial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Jurídica - Advocacia Geral