Requisitos/Conhecimentos Imprescindíveis: • Ensino Superior Completo; • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, ou áreas correlatas, será um diferencial; • Experiência como Business Partner e líder de pessoas; • Conhecimento em todos os subsistemas da área de RH; • Conhecimento avançado no Pacote Office; • Preferencialmente vivência na área da Saúde. Principais responsabilidades: • Coordenar temas relacionados a todos os subsistemas da área; • Atuar como parceiro do negócio (BP), identificando as necessidades com as áreas clientes e suportando a tomada de decisões de forma técnica e consultiva; • Coordenar o ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa; • Assegurar a implantação local dos programas de Gestão de Pessoas Institucionais Corporativos; • Facilitar programas de treinamento e/ou ações da área de Desenvolvimento Organizacional apoiando no crescimento profissional e contínuo dos colaboradores.; • Implementar ações de clima e engajamento para os times; • Executar o planejamento estratégico de RH alinhado aos objetivos organizacionais (foco no negócio); • Analisar os KPIs de recursos humanos, propondo ações de melhoria dos indicadores; • Garantir a conformidade dos processos de RH de acordo com a lei trabalhistas e políticas internas da instituição • Acompanhar temas relacionados a administração de pessoal, como controle de frequência, programação de férias, admissão e rescisão; • Liderar e desenvolver a equipe de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance. “A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.” Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale-alimentação -. Auxílio farmácia -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)