O Coordenador de Recrutamento e Seleção desempenha um papel estratégico na identificação, atração e seleção de talentos que atendam às necessidades da empresa. Responsável por liderar e gerenciar equipes de recrutamento, este profissional supervisiona todo o processo de contratação, garantindo eficiência, qualidade e alinhamento com a cultura organizacional. Planejamento Estratégico: " Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento alinhadas com as metas e objetivos da empresa. " Analisar tendências do mercado de trabalho e ajustar as estratégias de recrutamento conforme necessário. Gestão de Equipe: " Liderar e motivar a equipe de recrutamento, definindo metas claras e proporcionando suporte e desenvolvimento profissional. " Supervisionar as atividades diárias da equipe, garantindo o cumprimento de prazos e padrões de qualidade. Processos de Recrutamento e Seleção: " Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a oferta de emprego. " Avaliar e aperfeiçoar constantemente os processos de recrutamento para garantir eficácia e agilidade. Parcerias e Relacionamento: " Estabelecer e manter relacionamentos estratégicos com gestores, consultorias de recrutamento, universidades e outras fontes para atração de talentos. " Representar a empresa em eventos de recrutamento, feiras de emprego e outras atividades de networking. Relatórios e Análises: " Gerar relatórios periódicos sobre métricas de recrutamento, como tempo médio de contratação, taxa de retenção e fontes de recrutamento mais eficazes. " Analisar dados para identificar áreas de melhoria e oportunidades de otimização nos processos de recrutamento e seleção. Requisitos e Qualificações: " Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada. " Conhecimento sólido das práticas de recrutamento, seleção e avaliação de candidatos. " Capacidade comprovada para liderar equipes, tomar decisões estratégicas e resolver problemas de forma eficaz. " Familiaridade com ferramentas e tecnologias de recrutamento, como Applicant Tracking Systems (ATS) e plataformas de avaliação de candidatos. Benefícios: -. Restaurante na empresa -. Combustível -. Estacionamento -. Seguro de Vida em Grupo -. Assistência Médica / Medicina em grupo -. Assistência Odontológica -. Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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