Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com perfil de liderança, visão estratégica e capacidade de desenvolver pessoas e processos. Buscamos um profissional que atue com empatia, proatividade e foco em resultados, contribuindo para fortalecer a cultura organizacional e apoiar o crescimento sustentável da empresa. Principais Responsabilidades Coordenar as atividades do setor de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos internos; Atuar nos subsistemas de RH; Apoiar a liderança na gestão de equipes, promovendo ações voltadas à motivação e engajamento dos colaboradores; Acompanhar indicadores de desempenho do setor e propor melhorias contínuas; Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e boas práticas de governança de pessoas; Participar de decisões estratégicas relacionadas a estrutura organizacional, cargos e salários. Requisitos Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia em cargo de coordenação ou liderança na área de RH; Conhecimento em legislação trabalhista, rotinas de DP e gestão de desempenho; Boa comunicação, perfil analítico e foco em desenvolvimento de pessoas. Diferenciais Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins; Vivência em empresas de médio a grande porte; Familiaridade com ferramentas digitais de RH. O que oferecemos Contrato CLT; Vale alimentação, Convênio médico, Vale Transporte, PLR, Seguro de Vida, Café da manhã, Ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)