Coordenar e fortalecer o relacionamento institucional com médicos e clínicas parceiras, garantindo a manutenção da rede assistencial, a expansão de novos profissionais e a entrega de um atendimento alinhado aos padrões e diretrizes da organização. Principais Responsabilidades • Realizar visitas presenciais periódicas às clínicas e instituições parceiras, mantendo relacionamento próximo com médicos e gestores. • Reestabelecer e fortalecer vínculos com empresas e profissionais médicos. • Conduzir o processo de recrutamento médico. • Apoiar os médicos no processo de credenciamento, documentação e onboarding. • Garantir alinhamento institucional sobre serviços, diretrizes e práticas organizacionais junto ao corpo clínico. • Monitorar e reportar indicadores de relacionamento, engajamento, produtividade e expansão da rede. • Atuar de forma consultiva, identificando necessidades das clínicas e propondo soluções que fortaleçam a parceria. Requisitos do Cargo • Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial, Relações Públicas, Marketing, Saúde ou áreas correlatas. • Experiência comprovada em relacionamento médico, recrutamento ou captação de profissionais de saúde, visitação ou representação comercial. • Habilidade para conduzir negociações, apresentações e interações com diferentes perfis de profissionais médicos. • Disponibilidade para deslocamentos constantes. Competências Técnicas Desejáveis • Conhecimento do mercado de saúde (clínicas, hospitais, operadoras e corpo clínico). • Experiência com processos de credenciamento, recrutamento e expansão de rede médica. Benefícios: -. Auxílio combustível -. VT -. Consultas Médicas -. VR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Administração - Administração Geral