Pré-Requisitos: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência consolidada na coordenação das áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Vivência com gestão de equipes, indicadores de RH, legislação trabalhista e relações sindicais; Conhecimento em folha de pagamento, benefícios, controle de jornada, admissões, desligamentos e processos de auditoria; Experiência na condução de processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e ações de clima organizacional; Desejável experiência em empresas prestadoras de serviços e/ou do segmento da construção civil; Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas afins será um diferencial. Atividades: Coordenar e supervisionar todas as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Liderar a equipe de RH, promovendo o desenvolvimento dos colaboradores e garantindo a execução eficiente dos processos da área; Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, integração, treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos; Coordenar as atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo admissão, férias, afastamentos, controle de ponto, rescisões e benefícios; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e obrigações acessórias; Realizar a gestão dos benefícios corporativos (VT, VA, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, auxílio funeral, entre outros); Acompanhar indicadores de RH, propondo ações de melhoria contínua e suporte à tomada de decisão da diretoria; Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a gestão de pessoas e a resolução de demandas trabalhistas e comportamentais; Coordenar ações de comunicação interna, engajamento, clima organizacional e cultura corporativa; Garantir o envio e controle das documentações exigidas por clientes e órgãos fiscalizadores; Gerenciar arquivos, controles internos, auditorias e demais processos administrativos relacionados à área de RH. Local de Trabalho: Jacareí - SP Horário: Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h33 Empresa Oferece: Salário: A combinar; Benefícios: Vale-Transporte, Vale-Alimentação, Plano de Saúde, Plano Odontológico (após período de experiência), Seguro de Vida e Auxílio Funeral. Tipo de Contratação: Efetivo CLT | Tempo Integral Benefícios: -. Vale-alimentação -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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